一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持人岗相适、人事相宜、能位匹配的原则。
二、招聘岗位及范围
面向全国公开招聘37名工作人员，其中校机关行政管理人员27名、各学院行政管理人员10名。详见《青海理工学院2024年度公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
（二）热爱党的教育事业，具有良好的品行和职业道德素养、扎实的专业基础知识，掌握应聘岗位所需的专业或技能条件。
（三）年龄要求：硕士年龄为35周岁以下，即1988年7月31日以后出生；博士年龄为40周岁以下，即1983年7月31日以后出生。
（四）毕业时获得各学习阶段所学相关专业学历和学位证书。考生的学历证书需在教育部“学信网”进行验证，在教育部“学信网”无法验证的第二专业、辅修专业以及学位证书中的专业不视为招聘岗位所需专业。
（五）身体健康，符合招聘岗位要求的体检标准。
（六）岗位所需要的其他条件。
四、招聘程序
此次公开招聘工作按照发布公告、网上报名和资格初审、综合素质测试（笔试）、现场资格审查、结构化面试、体检、政审考察、递补、公示拟聘用人员信息、办理聘用手续等程序依次进行，具体日程详见（附件2）。
考生在提交报名信息后，务必随时关注青海省人事考试信息网（www.qhpta.com）、青海省教育厅官网通知公告栏目（www.jyt.qinghai.gov.cn）、青海理工学院官网（qhit.edu.cn）发布的信息，并按要求参加后续招聘环节，也可直接咨询青海理工学院组织人事部（0971-5201131）。
（一）网上报名
1.报名工作采用网上报名、网上资格审查和网上下载打印准考证的方式进行，报名时间为2024年7月31日9时—8月5日18时。
网上信息修改时间:2024年7月31日9时—8月6日18时
网上资格审查时间:2024年8月1日9时—8日18时
准考证打印时间：2024年8月10日9时—14日18时
2.报考人员请登录http://bm.cptae.com/tip（注：IE浏览器（IE8以上版本）、谷歌浏览器或火狐浏览器），详细阅读网上报名须知及考试诚信承诺书，如实填写、提交个人报名信息。考生须在报名系统提交以下材料：
（1）二代身份证彩色扫描件。
（2）岗位要求的博士阶段、硕士阶段及本科阶段学历学位证书（取得国外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告）、教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告；尚未取得学历学位证书的应届硕士研究生，须提供按期（2024年7月31日前）取得学历学位证明。
（3）相关工作经历证明材料。
（4）亲笔签名的《青海理工学院2024年度公开招聘诚信承诺书》（附件3）。
3.报考人员在网上提交报名信息后，须及时查询初审结果。报名资格尚未通过人员，可以在报名时间内改报其他岗位，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。
4.打印笔试准考证时间为2024年8月10日9时至8月14日18时。报名确认成功后，考生务必在规定的时限内，登录网址报名系统下载打印准考证。参加笔试期间未持有准考证者，视为自动放弃考试，取消报考资格。
5.应聘者只能报考1个岗位，每位考生不得在系统中重复报考同一个岗位。
6.报名结束后，招聘岗位数与报名审核通过人数不足1:3比例，由学校根据岗位需求情况决定是否保留、取消（或核减）该岗位招聘计划。保留招聘计划的，由学校视总成绩决定是否录用。
（二）资格审查
1.资格审查将贯穿招聘工作全过程。在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。
2.网上资格审查。考生在报名时向报名系统上传报考所需的各项材料。
3.现场资格审查时，考生应当提供有效二代身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的资格条件证明材料（原件和复印件），现场资格审查通过后，参加面试环节。
4.考生在公布笔试成绩后，按照招聘岗位1:3的比例确定进入现场资格审查人员名单。
5.考生严格按照招聘岗位条件参加应聘，招聘各环节若发现考生不符合招聘岗位资格条件，产生的后果由考生自行承担。
（三）考核方式及成绩占比
考核内容由综合素质测试（笔试）和结构化面试两部分组成。总成绩=综合素质测试成绩*60%+结构化面试成绩*40%。综合素质测试成绩、结构化面试成绩总分均为100分，成绩保留到小数点后两位。
（四）考核内容
1.综合素质测试（笔试）
综合素质测试采取闭卷笔试方式进行，由学校统一实施。主要测试考生应具备的运用理论、知识和方法分析、解决实际问题能力、高校管理岗位工作职能等方面，考试内容包含《职业能力倾向测验》（占测试成绩50%）、《综合应用能力》（占测试成绩50%），总分100分。本次笔试不指定复习范围及复习书目。笔试试卷命题、阅卷等环节将委托第三方专业机构组织实施。
2.结构化面试
管理岗位按照综合素质测试（笔试）成绩从高到低以招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员，最后一名综合素质测试（笔试）成绩并列的可一并进入面试环节；考生不足1:3，全部进入面试环节。招聘岗位与参加面试人数之比为1:1（或不足1:1）的，设定面试成绩合格分数线，面试成绩不低于70分者方可进入下一环节。
管理岗位总成绩并列的，优先招聘退役士兵；再按岗位所列优先考虑情形确定，优先考虑情形未规定的，按综合素质测试（笔试）成绩高低确定。
3.考核时间及地点
考核时间及地点以青海省人事考试信息网、青海省教育厅官网、青海理工学院官网公布的相关通知为准。
（五）体检
由校组织人事部统一组织体检，体检费自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考生在体检过程中，有意隐瞒影响聘用的疾病或病史的，一经发现，取消聘用资格；有串通体检工作人员或者请他人顶替以及交换、替换化验样本等作弊行为的，考生体检结果无效并不予聘用。体检不合格者，经本人申请，校组织人事部组织复查一次，仍未合格者，取消进入考察资格。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。
（六）政审考察
政审由学校负责，除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出对考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察。根据有关规定，在组织政审时同步对考生的个人档案情况按照规定进行严格审查，对审核发现的存疑问题进行相应处理。政审考察不合格者或确认自动放弃者，取消应聘资格。
（七）递补
在资格审查、综合素质测试（笔试）、结构化面试、体检、政审、公示环节出现空岗后由学校视情研究决定是否依次递补，其中，因现场资格审查不符合条件产生的空岗只递补一次。
（八）公示
经体检、政审考察合格的考生，确定为拟聘用人员，名单将在青海省人事考试信息网、青海省教育厅官网、青海理工学院官网进行公示，公示期7天。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由校组织人事部调查核实。
（九）聘用
经公示后无异议的人员，报省人力资源社会保障厅审批，签订聘用合同，办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
五、其他事项
（一）不予报考情形。曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍、公职的；正在接受纪检监察机关立案审查调查的；受到党纪政务处分并正在处分期内的；在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在读的非2024届应届毕业生；法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其他情形。
（二）机关事业单位在职人员报考。新录用公务员在机关服务年限未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织人事部门同意后方可报考；事业单位在职在编人员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限，报考前应当征得用人单位及主管部门同意方可报名参加此次招聘。上述人员在网上报名期间，应当如实填写相关信息，并按照要求上传同意报考书面证明的图片，未按要求上传的审查将不通过，隐瞒机关事业单位在职在编人员身份的将取消招聘资格。
（三）招聘岗位的专业类别参照教育部《研究生学位授予和人才培养学科目录（2016年版）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《研究生教育学科专业目录（2022年版）》执行。对考生所学专业是否符合招聘岗位专业要求界定不清楚或未列入上述目录的各类专业（考生所学专业应符合教育行政主管部门相关规定），非应届毕业生登录中国学位与研究生教育信息网（www.cdgdc.edu.cn）,进入学位查询系统界面，打印学位查询报告并上传报名邮箱，应届毕业生提供学校研究生招生单位证明材料上传报名邮箱。国（境）外取得学历的专业，审核时可通过其所学主要课程来认定是否为该岗位所需专业的相同或相近专业。
（四）2024年应届毕业生可以参加招聘。报名期间尚未取得双证的应届毕业生要提供所在院校开具的按期（2024年7月31日）毕业证明材料和学生证，同时必须在办理入职手续前提供符合岗位条件要求的学历学位证书和相关资格证书，否则取消招聘资格。毕业证和学位证被暂扣或遗失的，面试前应提供学校学籍管理部门出具的相关证明材料。取得国外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。
（五）招聘岗位资格条件中各类证书、资格取得时间均截止
到本次报名工作第一日。
（六）本公告未尽事宜，按照国家和青海省现行相关招聘政策规定执行。
附件：1.青海理工学院2024年度公开招聘工作人员计划表
2.青海理工学院2024年公开招聘工作日程计划表（详见下列“附件列表”）
3.青海理工学院2024年度公开招聘诚信承诺书（详见下列“附件列表”）
青海理工学院
2024年7月25日
青海理工学院2024年度公开招聘工作人员计划表
|
招聘岗位类别 |
职位代码 |
招聘岗位 |
用人单位 |
招聘人数 |
专业 |
学历 |
年龄条件 |
所需其他资格条件 （岗位具体要求） |
岗位职责描述 |
备注 |
|
校机关行政管理岗位 |
1001 |
管理岗位1 |
行政 管理部门 |
10 |
专业不限 |
硕士研究生及以上 |
硕士研究生：35周岁以下 博士研究生：40周岁以下 |
国民教育系列，取得学历、学位双证；限女性。 |
专职从事行政管理工作；定期从事全校学生管理工作，须入住女生公寓；由学校统一选派到相关部门工作。 |
|
|
1002 |
管理岗位2 |
行政 管理部门 |
10 |
专业不限 |
硕士研究生及以上 |
硕士研究生：35周岁以下 博士研究生：40周岁以下 |
国民教育系列，取得学历、学位双证；限男性。 |
专职从事行政管理工作；定期从事全校学生管理工作，须入住男生公寓；由学校统一选派到相关部门工作。 |
||
|
1003 |
管理岗位3 |
财务与资产 管理部 |
2 |
1253 会计 120201会计学 |
硕士研究生及以上 |
硕士研究生：35周岁以下 |
国民教育系列，取得学历、学位双证。 |
专职从事会计或资产管理工作。 |
||
|
1004 |
管理岗位4 |
图书与网络 信息中心 |
1 |
120501图书馆学 125500图书情报 120500 图书情报与档案管理 |
硕士研究生及以上 |
硕士研究生：35周岁以下 |
国民教育系列，取得学历、学位双证；具备高校图书馆管理知识和业务操作技能。 |
开展读者导读服务，负责图书流通、阅览、排架等日常管理，维护图书馆秩序和环境卫生，开展图书馆各类咨询服务和学科服务。 |
||
|
校机关行政管理岗位 |
1005 |
管理岗位5 |
图书与网络信息中心 |
1 |
0812计算机科学与技术 085404计算机技术 |
硕士研究生及以上 |
硕士研究生：35周岁以下 |
国民教育系列，取得学历、学位双证。 |
负责校园内网络线路维护和设备维护管理，排除网络故障，及时完成用户网络报修服务；负责学校业务系统运行管理，及时联系开发厂家处理问题；负责校内网络安全的技术监控和管理。 |
|
|
1006 |
管理岗位6 |
后勤保卫部 |
1 |
081403市政工程 081404供热、供燃气、通风及空调工程 |
硕士研究生及以上 |
硕士研究生：35周岁以下 |
国民教育系列，取得学历、学位双证。 |
负责学校水暖系统稳定可靠运行，需定期巡检地下管廊及设备间，开展实操作业。 |
||
|
1007 |
管理岗位7 |
后勤保卫部 |
1 |
0808电气工程 080801电机与电器 080802电力系统及其自动化 080803高电压与绝缘技术 080804电力电子与电力传动 080805电工理论与新技术 |
硕士研究生及以上 |
硕士研究生：35周岁以下 |
国民教育系列，取得学历、学位双证。 |
负责学校供配电、弱电稳定可靠运行，需定期巡检强弱电间，开展实操作业。 |
||
|
1008 |
管理岗位8 |
教务部 |
1 |
专业不限 |
硕士研究生及以上 |
硕士研究生：35周岁以下 |
国民教育系列，取得学历、学位双证。 |
从事教学管理工作，负责学籍管理、考试管理、成绩管理等，兼职从事教材管理及试卷印刷工作。 |
||
|
学院（中心）行政管理岗位 |
1009 |
管理岗位9 |
各学院（中心） |
5 |
专业不限 |
硕士研究生及以上 |
硕士研究生：35周岁以下 博士研究生：40周岁以下 |
国民教育系列，取得学历、学位双证；限女性。 |
专职从事学生教育管理工作，须定期入住女生公寓；由学校统一选派到各学院担任管理人员。 |
|
|
1010 |
管理岗位10 |
各学院（中心） |
5 |
专业不限 |
硕士研究生及以上 |
硕士研究生：35周岁以下 博士研究生：40周岁以下 |
国民教育系列，取得学历、学位双证；限男性。 |
专职从事学生教育管理工作，须定期入住男生公寓；由学校统一选派到各学院担任管理人员。 |
信息来源：http://www.qhpta.com/ncms/article_49e00bbf694dc3459b18e469e82b12cc.shtml