就业一户，致富一家。4月28日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，我省出台了《青海省转移就业脱贫行动计划》，针对全省42个贫困县(市、区、行委)、1622个建档立卡贫困村的52万农村贫困人口中，具有劳动能力和转移就业意愿的富余劳动力，出台鼓励技能培训、转移就业和创业政策。到2019年底，努力实现转移就业贫困家庭劳动力31.5万人(次)、职业技能培训8.2万人(次)，确保每个有富余劳动力的贫困户至少有1人实现转移就业，实现转移就业1人、脱贫1户的目标。
【现状】据统计，现在劳务收入已经占到贫困地区农牧民人均收入的60%以上。但贫困地区的劳动力由于劳动技能不高，转移层次低，廉价劳动力输出仍占主体，农民工月工资不足城镇职工的50%，同时，转移就业领域单一，工业、建筑、矿山、餐饮、批发零售业占52.7%。
【对策】鼓励技能培训。我省将实现技能培训或职业教育全面覆盖贫困家庭，一产培训力争使贫困家庭劳动力能掌握1项到2项农牧业生产技术，提高生产效率；二、三产就业技能培训合格率要达到90%，培训后的当期就业率不低于70%。贫困地区就业困难人员和三江源地区农牧民，培训期间每人每天给予20元的生活费补贴；异地参加培训，按市州外省内300元、省外800元，给予每人一次性交通、住宿费补贴，减轻贫困家庭劳动力参加技能培训的家庭负担。
【现状】贫困地区的劳动力转移，目前组织化程度不高，主要是靠同乡、亲戚的相互介绍，盲目性和随意性较大。同时，我省农村劳动力转移，存在地区发展不平衡，西宁、海东转移高出环湖三州21.5%。
【对策】鼓励企业吸纳就业和加大转移就业力度。我省对各类企业新增就业岗位吸纳贫困家庭劳动力，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，在劳动合同期内给予企业不超过5年社保补贴和1000元的一次性奖励。
对中介机构组织推荐贫困家庭劳动力就业，与用人单位签订1年以内、2年和3年以上劳动合同，分别按每人200元、300元和400元的标准给予职介机构一次性职业介绍补贴。加强劳务经纪人队伍建设，按照“先就业后奖励”的原则，劳务经纪人组织带领本县、乡贫困家庭劳动力转移就业6个月(含)以内的，6个月到1年的，1年以上的，分别按照每人50元、100元、200元的标准，对劳务经纪人进行奖励。同时，鼓励能人带动。凡通过创业带领贫困家庭劳动力就业的创业人员，按规定给予3年期限创业担保贷款并予以贴息。适度开发扶贫公益性岗位。在全省365个乡镇，每个乡镇开发1个公益性岗位，专职负责转移就业相关工作；在1622个建档立卡贫困村，每村开发1个公益性岗位安置贫困家庭劳动力，专职从事转移就业扶贫工作。（荣丽君）