一、招聘岗位及数量
新开各收费站需收费、管理、后勤人员及机电维护人员共计265名。
二、招录方式
为便于管理，本次招聘将委托省人才交流中心面向社会按属地公开招聘。
三、岗位要求及人数
(一)岗位要求：
1、收费人员：要求大专以上文化程度，专业不限；
2、票据管理员：要求财会专业毕业，大专以上学历；具有会计资格从业证书和一定的财会工作经验；
3、机电维护员：要求机电工程或计算机专业毕业，大专以上学历，有电工从业资格证者从优；
4、文书：要求文秘专业，大专以上学历，从事过文秘工作或在公开刊物上发表过2篇以上文章的从优；
5、通勤车驾驶员：学历不限，具有有效车辆驾驶证A1大客驾照和三年以上从业经验；
6、炊事员：学历不限，具有厨师证、健康证，从事厨师工作三年以上。
(二)各地招录人数：
1、格尔木鱼水河收费站：共计70名，其中收费员60名、票管员2名、文书1名、机电维护员2名、炊事员3名、通勤车驾驶员2名。
2、共和大水桥收费站：共计70名，其中收费员60名、票管员2名、文书1名、机电维护员2名、炊事员3名、通勤车驾驶员2名。
3、海西饮马峡、鱼卡匝道收费站：收费员共计80名(两站各40名)。
4、湟源申中收费站：共计收费员45名，此收费站人员在西宁地区招录。
四、招聘原则
坚持“自愿报名、公开考试、公平竞争、择优录用”的原则。
五、用工制度和工资待遇
采用合同制用工形式，签订三年期用工合同，合同的签订、续订、终止等事宜按我局青高管人劳《聘用制职工劳动合同实施细则》和参照国家《劳动法》执行。办理养老、失业、医疗、工伤、生育保险。
1、试用期6个月，试用期间工资待遇每月1000元。
2、正式聘用工资待遇按青高管人劳《青海省高管局合同制职工工资调整实施办法》执行。
六、报名条件
1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，热爱交通事业，具有良好的职业道德。
2、收费员年龄18-28岁(1983年元月以后出生)；炊事员年龄35岁以下(1976年元月以后出生)；通勤车驾驶员40岁以下(1971年元月以后出生)。
3、文化程度：大专以上文化程度。
4、身体健康，五官端正。
5、男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上。
6、报考人员均须持有青海省内户籍，除湟源申中收费站须持有西宁市（含大通县、湟中县、湟源县）户籍报名。
七、考试科目
1、笔试：高中语文、数学、综合知识。
2、面试：现场提问，考察知识面、逻辑思维、语言表达、仪表举止等。
八、考聘程序
1、报名和资格审查：报名方式为自愿报名，报名时需持本人
身份证、户口簿、学历证书、专业证书，以上均须原件及复印件一份。填写《报名资格审查表》一式三份，交近期小二寸免冠照片6张，考试费200元。
2、笔试：笔试科目为高中语文、数学、综合知识，采取闭卷方式进行。笔试结束后，向应试者公布成绩，并从高分到低分按招收名额1：3的比例确定面试人选。
3、面试：主要通过现场提问，综合考察应试者的知识面，仪表举止，临场应变和语言表达能力等，面试结束后，向应试者公布成绩。
4、综合成绩：笔试成绩占60%，面试成绩占40%，以综合成绩由高分到低分确定参加体检对象。
5、通勤车驾驶员、炊事员符合招考条件的可直接进入面试。
6、体检：通过面试的应试者，指定医院、时间进行体检，体检费用自理，体检合格后确定录用名单张榜公布。
7、经笔试、面试、体检合格后，发聘用通知书，上岗试用期半年，试用期满进行业务知识、思想品德、职业道德、遵纪守法等全面考核，合格者签订劳动合同正式聘用，培训及试用期不合格者取消聘用资格。
九、报名及考试时间、地点及要求等
报名时间：2011年9月2日—9月5日 考试时间：2011年9月10日
报名考试地点：（具体考试时间和地点以准考证为主）
1、青海省人才交流中心 咨询电话：0971—6131787、 6109440
2、海西州人才交流中心 咨询电话：0977—8224877
3、海南州就业局 咨询电话：0974—8513856
4、格尔木市人力资源和社会保障局 咨询电话：0979—8418629
十、考生注意事项：
招聘期间将通过青海人才市场网（www.qhrcsc.com）网站及各个报名点发布此次招聘的笔试、面试成绩等相关公告，请各考生随时关注！