一、招聘原则
1、坚持德才兼备的用人标准。
2、坚持公开、公平、公正、择优的原则。
3、采取考试与考核相结合的方法进行。
二、条件及人数
1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，具有良好的品行，身心健康。
2、年龄35岁以下（1978年5月1日及以后出生），大专以上学历，具有大通县户籍。
3、招聘社区专职工作人员15名。
三、招聘方式
本次招聘工作在县公开招聘社区专职工作人员领导小组的领导下，由领导小组办公室统一组织实施；公开招聘工作按照发布招聘信息、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序进行。招聘工作严格执行有关规定，严肃招考纪律，考录过程由县监察局全程监督，公安部门负责安全保卫工作。
四、报名与资格审查
本次招聘采取现场报名和资格审查相结合，审查报考人员毕业证、身份证、户口簿等有效证件原件，并在网上予以验证；符合条件的人员准予报名，填写报考登记表，录入人员信息。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，随时取消其招聘资格。
报名时间：5月6日—10日
报名地点：大通县人才交流职业介绍中心
咨询电话：2726629
所需资料：报名时须提交本人户口薄、身份证、毕业证等有效证件原件及复印件，《大通县2013年公开招聘社区专职工作人员报考登记表》一份（打印件），近期同一底版小二寸免冠照片3张。
《大通县2013年公开招聘社区专职工作人员报考登记表》请登录大通县政府门户网站下载。
网址：http://www.datong.gov.cn/
五、考试
（一）笔试
1、笔试时间：拟定于2013年5月12日，具体考试时间和地点以准考证为准；
2、笔试内容：包括省、市、县情、时事政治、社区建设基本知识、公文处理与写作等综合知识。
（二）面试
1、笔试结束后，按笔试成绩和岗位计划数1：2的比例由高到低确定面试人员。
2、面试拟定于5月18日进行，具体时间以面试通知书为准。
3、面试人员现场抽签确定面试顺序，面试结束后及时汇总成绩，当场公布面试成绩。
（三）考试总成绩
按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算总成绩。
六、体检
体检工作参照有关体检标准在指定医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格出现空缺时，根据综合成绩依次递补。
七、考核、政审
体检合格者，由县人力资源和社会保障局、县民政局以德、能、勤、绩、廉为主要内容，对拟聘人员进行考核；政审时须提交本人档案、政审表等有关材料。若不按时提交有关材料者，视为自动放弃，按综合成绩由高到低依次递补。
八、其他
1、拟聘人员经公示无异议，签订聘用合同，试用期为3个月。试用期间经社区居民代表考核合格者，依照《居民委员会组织法》补选为居民委员会委员；本人不服从分配，不胜任本职工作，以及在道德品质、遵纪守法方面有不良表现的予以解聘。
2、本次聘用人员试用期工资待遇为每月1575元，试用期满后按有关规定办理工资和社会保险。
大通县公开招聘社区专职工作人员领导小组办公室（代）
2013年5月3日